Dermatitis por contacto al adhesivo de piso en trabajadores de obra en construcción – Asunción, Paraguay 2016

  • Occupational and environmental health
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Introducción/Background:
La dermatitis por contacto es frecuente en obreros de la construcción por manipulación de materiales. Se notificó a la Dirección General de Vigilancia de la Salud, 12 casos de lesiones dermatológicas en trabajadores de una constructora, que motivó la investigación para describir el evento de salud y posibles factores de riesgos.

Métodos/Methods:
Estudio de caso y controles. Se aplicó un cuestionario a obreros con datos sociodemográficos, condición laboral, signos, síntomas y productos manipulados. Se denominó caso “toda persona que presente manifestaciones cutáneas desde diciembre 2015 a marzo 2016”. Se calcularon medidas de tendencia central, proporción y odds ratios (OR) con IC95%.

Resultados/Results:
De 2.200 trabajadores, 48 cumplían con la definición de caso, para el grupo control, se seleccionaron 53 obreros. Todos cumplían una carga horaria mínima de 10hs diarias, 6 días por semana. El pico de casos fue en febrero con 33 (68,7%) de 48 casos. Los signos y síntomas más frecuentes fueron prurito en 44 (91,7%) de 48 y eczema en 28 (58,3%) de 48. Se reportó manipulación directa o indirecta de adhesivo de piso en 29 (60,4%) de 48 casos, comparando con 6 (11,3%) de 53 controles (OR=1,9 [4,2–33,4] p<0,00001). La exposición con otros materiales: revoque A (6/48 vs 2/53), revoque B (3/48 vs 2/53) y revoque C (3/48 vs 3/53) no fueron estadísticamente significativos. La utilización de vestimenta de trabajo sin lavado se asoció a un riesgo de enfermar (OR=3,6 [1,3–9,7] p<0,008).

Conclusiones/Conclusions:
Se confirma el brote de dermatitis por contacto asociado al uso de adhesivo de piso y como factores de riesgo, la sobreexposición (manipulación por más 4hs/día) y el uso prolongado de vestimenta de trabajo sin lavado. El calor y la transpiración podrían incrementar la gravedad de las lesiones. Se recomienda implementar un programa de Salud Ocupacional en el lugar de trabajo.

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